ITA 2564

EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB1(1) บันทึกข้อความลงนามประกาศฯ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB1(2) ประกาศ เรื่อง แนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน พ.ศ. 2562

EB1(3) กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (วิธีการและขั้นตอนเปิดเผยข้อมูลศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร)

EB1(4) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แจ้งเวียนกลุ่มงาน)

EB1(5) รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

EB2(10) คู่มือการปฏิบัติการ 5 กลุ่มงาน

EB 3 หน่วยงานมีการรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

EB3 รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563

EB 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง และการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

EB4(1) แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2564

EB4(2) แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2564

EB4(3) แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2564

EB4(4) หนังสือแจ้งจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2564

EB4(5) คำสั่งมอบหมายปิดประกาศ หรือปลดประกาศ

EB4(6) หนังสือแจ้งเวียนหลักฐานเกี่ยวกับแนวทางการตรวจสอบถึงความเกี่ยวข้องระหว่างเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้าง

EB4(7) แบบแสดงความบริสุทธิ์ใจ

EB4(8) หนังสือสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ที่สธ 0217 ว 3001 ลงวันที่ 16 ตุลาคม 2560

EB4(9) ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย ไตรมาสที่ 1 (วงเงินเกิน 100,000 บาท)

EB4(10) ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย ไตรมาสที่ 1 (วงเงินไม่เกิน 100,000 บาท)

EB4 การเผยแพร่หลักฐานเกี่ยวกับการป้องกันผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอสัญญา

EB 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

EB5(1) บันทึกข้อความรายงานผู้บริหาร +สขร. 1 (ต.ค.) +แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะฯ

EB5(2) บันทึกข้อความรายงานผู้บริหาร +สขร. 1 (พ.ย.) + แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะฯ

EB5(3) บันทึกข้อความรายงานผู้บริหาร +สขร. 1 (ธ.ค.) + แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะฯ

EB 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

EB6(1) นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอราษีไศล

EB6(2) นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

EB 7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลกการปฎิบัติงาน และการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์ กาารปฎิบัติงานต่ำ

EB7(1) บันทึกข้อความลงนามประกาศ และประกาศหลักเกณฑ์วิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญในอำเภอราษีไศล

EB7(2) บันทึกข้อความลงนามประกาศ และประกาศมาตรการในการบริหารผลการปฏิบัติงานกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ

EB7(3) บันทึกข้อความลงนามประกาศ การประเมินผลการปฏิบัติราชการและการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการพลเรือนสามัญ

EB7(4) หนังสือแจ้งเวียนของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

EB 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผล การปฎิบัติราชการประจำปี ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฎิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ

EB8(1) บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก

EB8(2) ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (1 ต.ค. 63)

EB8(3) หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผล ฯ บนบอร์ดประชาสัมพันธ์ของหน่วยงาน

EB 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก้เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน เกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

EB9(1) บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการอบรมเตรียมความพร้อมบุคลากรสาธารณสุขฯ ประจำปีงบประมาณ 2564

EB9(2) โครงการอบรมเตรียมความพร้อมบุคลากรสาธารณสุขฯ ประจำปีงบประมาณ 2564

EB9(3) รายชื่อผู้เข้ารับการอบรมเตรียมความพร้อมบุคลากรสาธารณสุขฯ ประจำปีงบประมาณ 2564

EB9(4) ภาพกิจกรรมอบรมเตรียมความพร้อมบุคลากรสาธารณสุขฯ ประจำปีงบประมาณ 2564

EB 10 หน่วยงานมีแนวปฎิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

EB10(1) คู่มือการจัดการเรื่องราวร้องทุกข์

EB10(3) หลักฐานช่องทางการร้องเรียนร้องทุกข์ผ่านทางเว็บไซต์ของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอราษีไศล

EB 11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

EB11 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียน (รอบ 11 เดือน)

EB11 บันทึกข้อความ + รายงานการสรุปผลการจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ รอบ 12 เดือน (ตค.62 – กย.63) + แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

EB 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาศให้มีส่วนได้เสีย มีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการตามภารกิจของหน่วยงาน

EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน

EB13(1) ประกาศ เรื่องการให้และรับของขวัญของข้าราชการชั้นผู้ใหญ่หรือผู้บังคับบัญชาในโอกาสต่างๆ ประจำปีงบประมาณ 2564

EB13(2) ประกาศ เรื่องมาตรการป้องกันการทุจริต และแก้ไขการกระทำผิดวินัยของเจ้าหน้าที่ในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขอำเภอราษีไศล

EB13(3) หนังสือแจ้งเวียนประกาศ เรื่องมาตรการป้องกันการทุจริต และแก้ไขการกระทำผิดวินัยของเจ้าหน้าที่ในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขอำเภอราษีไศล

EB13(4) การป้องกันการรับสินบน

EB13 มาตรการป้องกันการทุจริตการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ

EB13-kpi5 การรายงานการกำกับติดตามและรายงานสรุปผลประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบฯ

แนวทางปฏิบัติตามเกฑณ์จริยธรรมการจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา

EB 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฎิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง

EB14 บันทึกข้อความ + ประกาศ เรื่องแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับยืมใช้พัสดุประเภทใช้คงรูปและการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง + ผังกระบวนการยืมพัสดุ

EB 15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฎิบัติในหน่วยงาน

EB15-ขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน (แบบฟอร์มการยืมพัสดุ)

EB 16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

EB16 บันทึกข้อความลงนามประกาศ +ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2564+แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล

EB 17 หน่วยงานมีการจัดทำแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

EB17(1) บันทึกข้อความ +แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีงบประมาณ 2564 + แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

EB17(2) คำสั่งที่ 184/2562 แต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการและคณะกรรมการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมสำนักงานสาธารณสุขอำเภอราษีไศล ปีงบประมาณ 2563

EB17(3) แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

EB 18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงานและแผนปฏิบัติการส่งเริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

EB18-รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมฯ รอบ 12 เดือน

EB18-การติดตามประเมินผลแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมฯ รอบ 12 เดือน

EB18 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ (รอบ 11 เดือน)

EB18-รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ รอบ6เดือน

EB 19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ และการวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

EB20-kpi8 การรายงานผลการดำเนินงานเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงานฯ

EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”

EB 23 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG”

EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฎิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฎิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

EB24(1) บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

EB24(2) หนังสือแจ้งเวียนประกาศ เรื่องเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในการทำงาน

EB24(3) แนวปฏิบัติ และแนวทางการดำเนินงานมาตราการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในการทำงาน

EB24(4) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน